آمارگیر وبلاگ

نیروهای مدت معین  هلدینگ خلیج فارس | دی ۱۴۰۴

پیام‌ همکار محترم جناب محمد

با سلام و خسته‌نباشید خدمت همکاران گرامی.
متأسفانه هنوز هیچ خبر مشخص و موثقی اعلام نشده و عملاً تغییری هم در وضعیت مالیات ایجاد نشده است. واقعاً آدم از این همه انتظار بی‌نتیجه خسته می‌شود. از تابستان قرار بود حدود ۲۰۰ میلیون تومان برای پول پیش خانه کنار بگذارم، اما نه وامی گرفتم و نه کمکی شد.
صاحبخانه در حال حاضر ماهی ۱۲ میلیون تومان اجاره دریافت می‌کند و به جای همان ۲۰۰ میلیونی که باید پرداخت می‌کردم، ماهانه حدود ۶ میلیون تومان سود آن را از من حساب می‌کند. واقعیت این است که توان پرداختش را ندارم. کسی هم نیست که برای گرفتن وام کمکی بکند.
به خدا انصاف نیست. آن‌قدر تحت فشار قرار گرفتم که ناچار شدم تا خرخره وارد قرض و بدهی شوم. نمی‌دانم این هم از اقبال بلند ماست که درست زمانی که رسمی شدیم، همه‌چیز وارونه شد.

درخواست فوری جهت رسیدگی

نامه‌ای سرگشاده به آنان که اختیار دارند و تعلل می‌کنند

سال‌هاست گروه زیادی از نیروهای شاغل، تحت عناوینی چون پروژه‌ای یا روزمزد، در شرایطی کاملاً برابر با سایر همکاران فعالیت می‌کنند. نوع کار یکی است، مسئولیت‌ها یکی است، فشار کاری یکی است؛ اما در شرایط سخت و ناعادلانه‌ی معیشتی، حقوقی ناچیز و آینده‌ای مبهم نصیبشان شده است.
این شیوه‌ی اداره‌ی نیروی انسانی، نه قابل دفاع است و نه قابل توجیه. وجدان بیدار نمی‌پذیرد کسانی که اختیار تصمیم‌گیری دارند، رنج را ببینند، تبعیض را بشناسند و همچنان سکوت کنند. پرسش ساده است: چگونه می‌توان دید، توانست و باز هم کاری نکرد؟
هر روز تأخیر در اصلاح این وضعیت، تنها یک «تعویق اداری» نیست؛ انباشته‌ای است از آه، خستگی، ناامیدی و فرسایش روانی انسان‌هایی که بی‌ادعا کار می‌کنند و ستون‌های خاموش این مجموعه‌ها هستند. نیروهایی که تعدادشان کم نیست، اما صدایشان شنیده نمی‌شود.
چرا این نیروها تبدیل وضعیت نمی‌شوند؟
چرا همه‌ی کارکنان زیر یک چتر قراردادی واحد قرار نمی‌گیرند؟
چرا مزایا، امنیت شغلی و حداقل‌های انسانی باید به امتیاز تبدیل شود؟
آنچه مطالبه می‌شود، نه لطف است و نه بخشش؛ عدالت است. ادامه‌ی این شرایط، پیامدهای روشنی دارد: افسردگی، اضطراب، ناامیدی و سکوتی که نه از رضایت، بلکه از ترس قطع شدن همان «آب باریکه»‌ی ناچیز شکل گرفته است.
سکوت این نیروها نشانه‌ی رضایت نیست؛ نشانه‌ی استیصال است.
و استیصال، اگر دیده نشود، دیر یا زود به فروپاشی تبدیل می‌شود؛ فردی یا جمعی.
بیا
بیا تا گل برافشانیم و می در ساغر اندازیم
فلک را سقف بشکافیم و طرحی نو دراندازیم
طرحی نو؛ برای اصلاح ساختار، برای بازگرداندن کرامت انسانی به کار، و برای آن‌که هم دنیایمان را بسازیم و هم فردایمان را.

وام فوری بانک مهر ایران

انتخاب گزینشی نفرات جهت گرفتن وام کم بهره 200میلیون تومانی با اقساط سه ساله

ظاهراً تعدادی از نفرات واحد‌های مختلف به صورت چراغ خاموش به بانک مهر ایران معرفی شدن و بسیاری از آنها یا وام خود را بی سر صدا گرفتن و یا در حال تکمیل مدارک هستند اغلب این نفرات از عزیزان این عزیزان نظارت می باشند و تکلیف بسیاری از زحمت‌کشان در هاله ای از ابهام است ...

احیانا دوستان مراجعه کنند ببینند اگر درخواست وام کم بهره داشتن اسم آنها در لیست است یا نه

با سلام خدمت همکاران عزیز
علت شارژ نشدن کارت‌های اقتصاد نوین به شرح زیر می‌باشد:
۱. شماره تلفن ثبت‌شده در سیستم امور اداری برخی از همکاران (حدود ۶۰۰ نفر) به نام خودشان نیست؛ بنابراین تا زمان رفع این مشکل، امکان صدور کارت برای این عزیزان وجود ندارد.
۲. محل کار برخی از همکاران تغییر کرده و کارت هنوز به دستشان نرسیده است؛ در نتیجه تا زمان انجام صحت‌سنجی، شارژ این کارت‌ها امکان‌پذیر نمی‌باشد.
ان‌شاءالله در حال پیگیری برای رفع موارد فوق هستیم و به محض مرتفع شدن مشکلات، کارت‌ها شارژ خواهند شد.
با تشکر از صبر و حوصله شما عزیزان